80年代后成功的创业业务的故事

每个成功的企业家精神背后的辛勤工作对于普通百姓来说是无法想象的。以下是编辑编辑的1980年代成功的故事。欢迎大家阅读它。

在“ 1980年代出生的十亿美元的十大富人”中，在朋友圈子中流传着，一个年轻人来自杭州的年轻人，来自杭州。许多人可能不太了解他，但是在企业家世界中，他绝对是一颗明星。

在大学期间，他通过光学主轴收发器的代理商销售创办了自己的业务。毕业后，他创立了Handing Co.，Ltd。，并在短短十年内成功列出了该公司。现在，与Facebook创始人Mark Zuckerberg一起，乡村花园副主席Yang Huiyan，Jumei Youpin首席执行官Chen Ou，他被称为“ 1980年代出生的十大富人”。最近，记者在杭州的天空大楼遇到了这位企业家名人，并分享了他出色的企业家旅程。

他在大二的一年中赢得了前100万，从现在开始开始自己的业务

在20xx，王Qicheng仍然是郑安格大学工商管理大二学生的，他是学生会外部解释实践部的主任。偶然，他遇到了一位村民，他出售了光学自旋收发器终端设备。在聊天期间，他了解到这种类型的产品具有广泛的销售和高利润。 Wang Qicheng决定与这位村民合作，创办一家业务，并在他的一生中建立他的第一家公司“ Fahua Network”。

尽管村民们积累了很多联系，但许多客户对这家新注册的公司的实力感到怀疑，以便杭州和宁波等主要城市的市场无法开放。目前，王Qicheng决定在相对欠发达的城市（例如朱苏岛，莉丝和Quzhou）中尝试它。经过多次沟通工作，他们终于与其中一个城市签署了一项协议，王Qicheng的战略愿景最初得到了反映。

如果我没有资金开展业务，该怎么办？这是Wang Qicheng面临的第二个问题。 “当时，我们首先邀请供应商的老板提供证据，以便我们可以在提供商品之前先预先支付这笔钱。难道不是我们赚了一笔财产吗？”王Qicheng笑着说。当然，在这方面无需谈论很多艰辛和努力。

经过八个月的辛勤工作，王Qicheng赢得了他一生中的第一罐黄金，即100万，当时可以说这是天文学的。在那个学生时代，许多同学仍在依靠父母的费用，王Qicheng已经通过自己的努力赚钱。这种满足感和成就使他对企业家精神深感着迷。

实习还发现了企业家资源，除了创业方向外，还有合作伙伴

王Qicheng已开始爱上企业家精神，他一直在寻找毕业后开展业务的领域。当他还是高年级时，他去了惠江大学中央控制局的教育系进行实习。当时，郑大学中央控制促进了各种大学的教育体系的智能。王Qicheng也是第一次接触智能并闻到了商机的味道。

当时，情报领域仍处于起步阶段，而且很少有公司从事这个行业。 “首先，对公司资格的审查并不像现在那样严格。其次，只要合同签署，您就可以获得30％的提前付款。再次，该行业的毛利润再次可以达到30％以上。” Wang Qicheng说，这对仍在寻找创业项目的他来说是一个赤裸裸的机会。锁定该项目后，您需要下一个找到合作伙伴。 Wang Qicheng利用了他在Zhejiang University Central Control的实习，并成功地偷猎了愿意与他“相处”的技术人才。 “当然，还有另一个前提是他已经很长时间就没有在那家公司里。否则，我绝对不会偷猎它。” Wang Qicheng说，因为为他人工作是完全不同的心态。

招标在20xx中也具有情绪智力和智商。初创企业从零到列表

成立了20xx，Zhejiang Handing Technology Development Co. Ltd.成立。在公司成立之初，王Qicheng和他的合作伙伴疯狂地进行了项目，并寻求机会出价。最多，他们每年投资100多个项目。 “我们经常白天去建筑工地，并在晚上进行竞标。每个出价必须根据项目的实际情况重复考虑和生产。” Wang Qicheng说，投标也有自己的情商和智商。如果内容是智商，那么它的包装就是情商。 “我为自己的脸感到骄傲，所以我宁愿花100元来打包出价，这正是一种引人注目的方法。”王Qicheng笑着说。

辛勤的奖励。在第一年，该公司投资了两个项目，总计800万。 Wang Qicheng也非常擅长赚钱。 “该行业的利润相对较高。为了提高获胜率，我们将与其他利润相比，将提供10％的利润。但是，由于预购和产品相距近一年，并且电子产品以快速价格降低，因此我们实际上不会损失太多。”王Qicheng说。

正是在20xx上，由Wang Qicheng创立的Handing Information Technology Co.，Ltd.的20xx正式降落在深圳证券交易所，其价值超过20亿元。今年，这个数字已成为11亿美元。

智慧城市与移动互联网希望汉（Happing Co.）

就像Handing Co.，Ltd。处于光荣的发展时刻一样，Wang Qicheng选择勇敢地撤退。 20xx，他正式辞去了Handing Co.，Ltd。的董事兼总经理辞职，辞职后，Wang Qicheng选择开展业务“第二次”。这次，他将注意力转移到了移动互联网上。

许多人认为智能城市和移动互联网是不同的事情，但是王Qicheng认为这两者是密切相关的。 “智能城市的一个非常重要的部分是无线覆盖范围。我们试图建立一个覆盖Shenyang Xinmin整个城市的无线网络。只要用户输入Shenyang Xinmin，他们就会输入我们的网络监控范围。因此，我们可以根据用户浏览的信息内容来向用户推广信息。” Wang Qicheng还举了一个例子，就医疗应用而言，我们的单卡系统最终旨在替换当前的公民卡，该卡可以成为公民的电子健康文件。一个人一生中经历的疾病，他服用的药物以及医生给予的诊断被详细记录在系统中。将来，人们将获得详细的参考信息，可以想象诊断和治疗的帮助。 “实际上，我们正在玩的是大数据。如何将大数据应用于智能城市是我们下一个重要的一部分。”王Qicheng说。

当然，Wang Qicheng想要做的不仅仅是这样。他希望使汉丁成为一个更大的群体帝国。 “现在，该集团的子公司Yuyou Media的发展良好。我希望将其建立到第二个授予Yuyou Group并加入A股票市场的公司中。”

企业家应该学会对自己无情，老板也应该使他们的员工欣赏自己

每个成功的企业家精神背后的辛勤工作对于普通百姓来说是无法想象的。 Wang Qicheng承认，很多时候他几乎处于崩溃的边缘，但他坚持了下来。 “在漫长而艰巨的企业家过程中，我从来没有哭过，因为我想放弃。这与我的个性有很大关系。” Wang Qicheng说，他提倡力量，他认为这是企业家或老板的最基本品质。当然，他所说的力量并不意味着态度的韧性，而是来自内在的坚韧。

“许多企业家的失败经常被自己打败。在开展业务的过程中，他们会遇到许多困难。首先，您必须学会对自己保持残酷。这也是实力的一部分。” Wang Qicheng说，企业家精神不是装饰，这不是您向外界展示的头，这是一种信念，即如果您失败了，您将成功。 “在开展业务的过程中，我可能会感到疲倦，痛苦和挣扎，但第二天我一定会复活。”

至于合作伙伴，王Qicheng在他的声音中也表现出主导地位。 “合作伙伴应该知道如何分享，但最禁忌的是分享50％的股份。无论谁接受多数，都必须是控制者并有权发言。” Wang Qicheng建议，在他看来，经营一家公司是一个三步的过程，老板的战略方向，团队的实施以及最终塑造了企业文化。员工应该或多或少地对其老板表示钦佩。当公司的员工感到自己比老板更好时，公司基本上不能保留人员。 Wang Qicheng也有一个技巧，可以让他的员工欣赏他，也就是说，老板必须实现他的职业生涯。在每个年度会议上，王Qicheng都会设定一个目标，到年底，他一定会实现这一目标。 “这不仅会给员工带来信心，而且还将使他们为实现目标感到自豪。与此同时，他们还将对我和公司更加认识。这也是企业文化中非常重要的一部分。”王Qicheng说。